，2019年廣州研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重要達(dá)到2.8%。

調(diào)研小組認(rèn)為，一些情況的出現(xiàn)并非立法上應(yīng)該解決的問題

，而是實(shí)施部門應(yīng)調(diào)整經(jīng)費(fèi)投入方式、結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)投入力度，使得本市的科技經(jīng)費(fèi)投入充分、合理。實(shí)際上，對(duì)于應(yīng)用科學(xué)技術(shù)研究的經(jīng)費(fèi)，偏重于分配給一些自身資金實(shí)力雄厚的大企業(yè)和上市公司，創(chuàng)新活躍的中小微型企業(yè)很難得到支持，在融資借貸方面也是困難重重。

由此，報(bào)告建議要落實(shí)對(duì)科技型中小微企業(yè)的資金支持和相關(guān)政策扶持

，調(diào)動(dòng)中小微企業(yè)的創(chuàng)新積極性。另外，要充分發(fā)揮財(cái)政資金的杠桿作用，引導(dǎo)金融資金和民間資本進(jìn)入創(chuàng)新領(lǐng)域。

焦點(diǎn)二 人才激勵(lì)措施到位嗎？

建議： 不同類別的人才用不同評(píng)價(jià)體系

人才是第一資源

。認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新離不開人才的支持，當(dāng)年在制定《條例》時(shí)，對(duì)人才的引進(jìn)設(shè)定了專章，還提出給國(guó)內(nèi)外高層次科技創(chuàng)新人才，在戶口遷移、醫(yī)療保障、配偶安置和子女入學(xué)等多個(gè)方面提供便利和優(yōu)待。

▲院士大會(huì)

但在調(diào)研中，有企業(yè)反映高層次人才社會(huì)資源豐富